Целью ежемесячного собрания является подведение итогов работы за прошедший месяц, оценка достижения целей, вознаграждение выдающихся сотрудников, углубленное обсуждение тенденций рынка для корректировки стратегии продаж и обеспечения устойчивого развития компании.
Награды и признание сотрудников:
Награждайте и хвалите сотрудников, которые хорошо поработали в прошлом месяце.
Продемонстрируйте высокое уважение компании к отличным результатам.
опрос удовлетворенности клиентов:
Проанализируйте последние результаты опросов удовлетворенности клиентов.
Предлагайте планы улучшений, чтобы обеспечить постоянное улучшение качества обслуживания клиентов.
Оценка цели:
Оцените выполнение целей, поставленных в прошлом месяце, и проанализируйте причины их достижения или не достижения.
Определите успешный опыт и обсудите способы повышения эффективности работы.
Обзор производительности:
Руководители каждого ведомства отчитались о ходе работы за прошедший месяц, отметив достижения и основные моменты.
Поделитесь историями успеха и опытом командной работы.
Мы надеемся, что все будут работать вместе для достижения еще лучших результатов.
Если у вас есть какие-либо вопросы о наших продуктах или услугах, обращайтесь в службу поддержки клиентов.